职称证招聘有风险吗

　　职称招聘是很多建筑人士非常关心的一件事，其招聘价格在这几年并没有太大的波动，职称考试每年的人都很多，但凡是招聘都是有风险的，职称招聘也是如此。下面我们一起来看看职称招聘的风险有哪些?

　　第一因为是签了约的，所以就需要把个人身份证、学历、监理师证书等个人资料给单位，所以很有可能会遇到单位将你的身份信息拿去干违法事情的风险。

　　第二职称招聘时间很难控制，如果招聘时间到期之后不继续续约，而单位却继续使用招聘人资料，那么招聘人就哑巴吃黄连有苦说不出了。

　　第三可能影响大家在行业内的发展，由于招聘人信息被单位使用，如果造成不良影响，是会承担责任和留下污点等记录，在企业申请资质时的人员情况会在信息产业部备案，如果招聘人从事这个行业，向信息产业部申请监理资格时造成身份信息混乱，相互矛盾的麻烦。说为了避免招聘单位不讲诚信，那么可以选有实力的单位。

　　职称招聘越来越严格，单位要找证书只能按照申请资质的流程进行，要有一步之差被查出来是被罚3-5年不能办理这个资质。建厅要求办理职称受理的资料有身份证原件、毕业证原件、职称证原件以及评审表原件，这三证一表是必须的，还有一些单位要求有年龄限制，或是要求有业绩。

　　以前职称招聘就是要一个职称就可以了，评审表都是不用的，身份证用复印件就可以了，要是不能我就不挂了。其实很多人都以为中介会把人才的身份证拿来做其他用途的，单位是直接联系人才，资料都是自己给到单位，不需要经过我们公司，所以就不会存在这种情况的发生。