职称证书招聘对招聘人员存在哪些风险？

职称证书招聘对招聘人员存在哪些风险?下面就由证速通小编为您解析：

第一、既然收了钱就要把资料(身份证、学历、监理师证书等)给人家，但人家把你的资料干什么用很难约定，即使有约定也很难控制。一旦出了麻烦，可谓引火烧身。

第二、职称证书招聘时间很难控制，相信招聘单位不会一次支付很长时间的职称证书招聘费用，如果第一次约定的时间后不再继续约定招聘，而招聘单位却仍能继续使用招聘人的资料(身份信息、证书复印件等)，招聘人可就哑巴吃黄连有苦说不出了。

第三、可能影响招聘人在行业内的发展，由于招聘人的信息被招聘单位使用，如果造成不良影响，可能会承担责任留下污点等记录; 同时监理企业申请资质时人员情况会在信息产业部备案(包括身份证、学历、简历等)。如果招聘人以后真要从事这个行业，在向信息产业部申请监理工程师资格证书时，会造成身份信息混乱，履历不清，相互矛盾的麻烦。