证书招聘风险这么大，你还敢继续招聘吗？

证书招聘风险这么大，你还敢继续招聘吗？小编在网上冲浪的时候偶然发现，近日住建部陆续通报多批招聘人员，这还不止，并禁止他们在三年内再注册。这对于建筑行业的小伙伴来说，实在是太让人吃惊了!这两年来，频发的安全事故，让政府部门不得不重视证书招聘的现象。换个角度面对工程项目的风险和存在的隐患，你还敢继续招聘吗?

想象一下，证书招聘就是通过一张含金量相对较高的资格证书，不用每天起早打卡上班，每年就能获得一份数额不菲的收入，确实是不小的诱惑。但是在这份诱惑的背后，蕴藏的则是巨大的风险和隐患。

近年来，随着建筑企业的不断发展，证书招聘的需求在不断增加，从持证人、中介到企业，三方形成了职业资格证书招聘的利益链条。表面看起来，你有需求我有证件，双方公平交易，仅此而已。但实际上，如果持证者将资格证招聘给不具备相应资质的机构，将给其参与的工程项目增加风险和隐患。

类似的例子也不少见，2014年底，北京市清华大学附属中学体育馆及宿舍楼工程工地发生坍塌，造成10人死亡、4人受伤，清华附中工程项目备案项目经理叶耀东，也是在被安排至另一家体育馆工程担任项目执行经理的情况下，仍然使用其项目经理资格参与清华附中工程招投标。2009年著名的“楼倒倒”事件中，上海的一栋竣工未交付使用的高楼整体倒塌，造成一人死亡，承接本次工程的上海众欣建筑有限公司，就是违规使用他人专业资质证书进行的投标。

关于证书招聘的项目风险，并非无法避免。

证书招聘从法律层面来说，是不受法律保护的。在诸多条例中都已经有明确规定表示禁止招聘，换句话说，招聘人员和招聘企业锁签订的招聘协议一旦败露之后，都是无效的。面对这样的风险，我们可以选择挂资质而不是挂项目来完美避开。

所谓的挂资质就是指招聘单位需要建造师本人的建造师证书，建造师本人的执业印章自己保管，这样仅仅是企业为了资质等级的需要，需要建造师本人的建造师注册证书来提升企业单位建筑资质。而挂项目则不同了，招聘单位会同时需要证书和执业印章，施工方案、质量文件等等有关的工程管理文件，需要建造师签章，他们一旦拿建造师本人的执业印章就会在相关文件上面随意盖章。问题就是作为建造师本人，这个时候其实并不知情，一旦方案是瞎编的，质量是不合格的，造成重大损失、出现安全事故，完美招聘人员是脱不了干系的。证速通推荐阅读：证书招聘网选哪个好？

证书招聘收益固然可观，但是其中的风险也不小。在选择招聘之前，还请各位人才先评估好风险，选择一个靠谱的招聘单位之后再下手。