证书招聘遇到这些问题要如何解决?

证书招聘遇到这些问题要如何解决?辛苦考取的建造师证书，在本单位没有任何用处的情况下，很多人会通过证书招聘的方式，来增加自己的即时收益。从目前的建筑行业来看，证书招聘已经十分普遍了，只是在招聘过程中会遇到很多的问题，当这些问题出现时，我们如何解决?来看看证速通小编是怎么说的。

一、退休了，还能不能继续招聘?

一般情况下，到了退休年龄或者接近退休年龄想参加证书招聘是非常难的。大部分企业都不愿意接受退休人员招聘证书。不过任何事情也有列外，在特殊情况下也有企业会接受退休人员。但是一般来说，女性上50岁、男性上55岁就很难招聘出去了。

二、证书招聘是应该选择大集团还是小私企?

针对这个问题，小编我自然是不能给出你一个绝对的固定的答案，因为这里面需要分析很多问题。不管我们是选大集团还是小公司，首先，我们需要根据自身的条件来定，其次我们要明白选择大集团或者小公司招聘的利弊。比如说大集团招聘一般程序比较复杂，耽误时间可能比较久啦，小公司一般安全性没那么确定，流程相对简单啦等等。

三、全国社保联网对证书招聘有影响吗?

近两年，国家政策开始关注建筑行业的发展，尤其是证书招聘。有传言说近期有可能会实现建筑行业全国社保联网的制度，这对证书招聘了解不够深的朋友来说，大概是毁灭性的。一旦全国社保联网，证书招聘将无处遁形?其实不是这样，暂且不说短期内社保联网的不可实施性，就算是真正实现了全国社保联网，本身单位未缴纳社保以及自由个体户依然能够进行证书招聘。

四、证书招聘网那么多，选哪个好?

纵观那么多的招聘网，确实是令大家看得眼花缭乱。首先我们能肯定的是，那么多的招聘网，肯定存在一部分滥竽充数的不良网站。那么问题来了，尤其是对于选择困难症的朋友，这时候更加不知道要怎么选了。在这里证速通小编不会教大家怎么去避免遇到不良招聘网的技巧，毕竟网络世界千千万，避开这种还有那种，为了让各位招聘人才顺利招聘，小编会定向推荐靠谱的招聘网给各位。

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以上就是相关证书招聘过程困扰大家的一些问题，当然了，从证书招聘行业诞生到现在肯定还有很多问题在困扰着大家，如果您也在被困扰着，欢迎登陆证速通官网，将你的问题交给我们，我们将给您满意的答复!