二级建造师招聘时签什么样的合同呢？

  二级建造师招聘时签什么样的合同呢？虽说招聘的合同不具备法律效益，但我们还是要签合同，因为合同上会写明白证书要被用做何处，不至于，证书给了对方，自己一无所知。之前小编有篇文章说的是二级建造师招聘要不要签合同，今天小编说的是，签合同时，要签什么样的合同。
  要签二级建造师聘用合同，在找到招聘单位之后，为了安全起见，企业和人才需要签订注册建造师招聘协议。
  招聘协议是一式两份，招聘单位和人才各持一份，且协议需要双方盖章或签字后，才能算是正式生效，在聘用期满之后，招聘协议就会自动失效。
  招聘协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容。甲方代表的是招聘单位，而乙方则是指招聘人才，由于甲方和乙方所扮演的角色不一样，执行的任务也不一样，因而需要将各自的权利义务注明清楚。
  聘用期限就是单位租用乙方证书的期限，如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年，那么2年期限满后，证书就需要归还给人才，且单位不再继续使用此证书。
  聘用待遇就是招聘费用了，此项会注明公司支付多少钱给人才，以及如何支付，采用什么方式支付。
  招聘金额需要自己和招聘单位协商，并不是由一方自行决定。
  违约条款需要引起注意，有些单位会将违约金额写的特别多，是超出能力范围的。这是不合理的违约金额，一般违约金额是合同价值的3倍，不能超过这个数字。
  伙伴们，千万不要以为找到证书招聘单位就万事大吉了，招聘合同，招聘的后续都是要我们实时监督的。希望大家都可以找到一个好的招聘单位，这样就可以省心咯。