建造师证书招聘协议应该怎么签呢？

  建造师证书招聘协议应该怎么签呢？建造师证书招聘是一定要签招聘协议的，即使这份协议不具备法律效益，但是这份协议是双方达成共识的一个有力证据，也是对自己的一个保障，证速通小编带大家看看建造师证书招聘协议应该怎么签呢？
  要签建造师招聘协议，在找到招聘单位之后，为了安全起见，企业和人才需要签订注册建造师招聘协议。招聘协议是一式两份，招聘单位和人才各持一份，且协议需要双方盖章或签字后，才能算是正式生效，在聘用期满之后，招聘协议就会自动失效。
  招聘协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容。甲方代表的是招聘单位，而乙方则是指招聘人才，由于甲方和乙方所扮演的角色不一样，执行的任务也不一样，因而需要将各自的权利义务注明清楚。
  1、合同叫做聘用协议
  与企业确立招聘关系时，注意要签订注册协议书，或者聘用协议，不要叫招聘协议书。因为“招聘”两字本身是违法的，而签订协议书的目的在于证明你的证书在这个企业。协议需要企业盖公章，本人按手印。
  2、必签劳动合同
  同时和企业签订正式的社保局出具的劳动合同书，从而证明你是这个企业的员工，企业盖公章，本人按手印。
  3、出具离职证明
  让企业同时出具离职(解聘)证明书。比如，第一步中你的证书到期时间为2019年12月31日，第二步的合同到期时间也是2019年12月31日。那么，你让企业出具的离职(解聘)证明书，写的日期为2020年1月1日。加盖企业公章以及经办人签字。
  4、开证书收据
  让企业出具一个证书的收条，证明证书在企业里使用。并盖公章。
  5、开欠条
  协议里付款情况仔细注明如何付款，不是一次性付款的，让企业开具欠条，注明付款时间。
  6、拒绝中介
  不要和中介或者代办机构签订协议，要和需要证件的单位签订协议。
  证书招聘的协议是一定要签的，这是一份保障自己利益的协议，如果您在招聘协议上还有什么不知道的，或者不清楚的，可以联系证速通的客服，他们会教您如何顺利的签订招聘协议！