二建求职的那些问题你都解决了吗?

二建求职的那些问题你都解决了吗?建筑行业的快速发展，让越来越多人报考建造师证书的考试，二级建造师作为建筑行业入门级别的证书，报考人数自然很多。建筑师求职是很多拿到证书的朋友会选择做的一件事，但是眼下市场情况来看，听说建筑师求职市场鱼龙混杂，想应聘一个靠谱的单位，并没有那么简单。在二级建筑师求职过程中，这些问题你都了解吗?来看看证速通小编是怎么解释的吧。

一、企业为什么需要找建筑的人才?

一般建筑单位要你这个建造师证也就是为了企业的资质升级用，ZF相关职能部门对建筑单位的相关资质有些硬性的指标要求你要承担哪个等级的工程就必须要有相应级别的建筑施工等级，你要有相应的建筑施工等级就必须要有多少名建造师人员。所以企业为了拿到某个项目，就要对其资质进行升级提高，要提高等级就要有一定人数的建造师，所以建筑企业就要找到相应数量的这个建造师资格证。

二、为什么大家都说建筑师求职最不要挂章?

所谓的挂章就是我们常说的挂项目。举个例子，假如你应聘了某家单位。单位说要挂项目。这个时候你同意了。结果这家单位用你的证书招标或者出图了，那么后续万一这个工程出现了问题，包括经济，工程质量，事故等，都需要你来承担所有的责任。为什么呢，因为事故发生了之后需要追究项目经理的责任。

建筑施工企业注册建造师(项目经理)的职责中有：项目经理受企业法定代表人委托全面管理工程施工过程，对工程项目质量、安全、文明施工、队伍管理等全面负责。而如果你的证书只挂证不挂章那么企业就不会用你的证书去做项目了。这样你就没有任何风险。在现实生活中还是有一部分有证的朋友同意挂证和挂章的。因为挂章的费用要比只挂证的费用高一些。在这里建议您最好只挂证不挂章。虽然费用高一些，但是你承担的风险还是比较大的。

三、二建应聘过程有哪些合同是必签的?

要签二级建造师聘用合同，在找到应聘单位之后，为了安全起见，企业和人才需要签订注册建造师协议。协议是一式两份，单位和人才各持一份，且协议需要双方盖章或签字后，才能算是正式生效，在聘用期满之后，协议就会自动失效。

协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容。甲方代表的是建筑单位，而乙方则是指建筑人才，由于甲方和乙方所扮演的角色不一样，执行的任务也不一样，因而需要将各自的权利义务注明清楚。

聘用期限就是单位租用乙方证书的期限，如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年，那么2年期限满后，证书就需要归还给人才，且单位不再继续使用此证书。聘用待遇就是薪资费用了，此项会注明公司支付多少钱给人才，以及如何支付，采用什么方式支付。薪资金额需要自己和建筑单位协商，并不是由一方自行决定。证速通推荐阅读：二级建造师求职要注意哪些问题?

另外违约条款需要引起注意，有些单位会将违约金额写的特别多，是超出能力范围的。这是不合理的违约金额，一般违约金额是合同价值的3倍，不能超过这个数字。

以上，二建求职过程中需要注意的问题大概就是这些了，如果您还有需要了解的，可以联系证速通在线客服哟~