资质代办和招聘资质哪个好？

  资质代办和招聘资质哪个好？企业想要承接项目必须要有资质，那么企业在招聘资质和资质代办之间如何选择呢？
  资质代办和招聘资质哪个好？
  招聘资质是什么？不具备资质的企业，通过招聘的方式拿到资质证书，然后以此证书作为材料，去参加工程投标。一般选择资质招聘的企业主要是考虑到两个方面，一是因为节省开支，二是因为不愿意去招聘人员和准备材料，那么招聘资质有什么好处呢？
  办理资质一般是需要几万或者十几万左右，而招聘得用相对来说便宜一些。
  招聘资质有什么坏处？
  1、招聘企业往往只是使用了证书，而没有具备相应的能力，很容易出现施工事故和质量问题，是目前法律明令禁止的，被发现后可能拿不到工程款，甚至取消经营资格。
  2、对于想长期立足建筑行业的企业来说，招聘资质一是不利于企业买马发展壮大；二是自己冒着风险去承包工程获得的利润还要先分别人一部分，任谁都觉得不划算；三是用别人公司做出来的业绩都是记在别人公司的名下，他们拿着业绩还可以去给资质升级，然后就可以收取更高的招聘费了。
  这么综合比对下来，还是看企业是否急需承接项目，如果企业急需承接项目的话，小编建议还是招聘资质吧；如果想以后长远的发展，小编建议去资质代办吧！毕竟安全感是自己给自己的！证速通小编欢迎企业来找我们办理资质。