全面整治证书招聘，招聘人才出路在哪?

全面整治证书招聘，招聘人才出路在哪?近期国家对证书招聘打击力度不断加大，从四月开始全面排查让许多人证书被撤销，此次整治证书招聘是对建筑行业的重大打击。面对全面整治证书招聘，招聘人才的出路在哪?

国家为全面整治证书招聘，提出了七部门配合四库一平台，加上社保联网的方式，可以说全面彻底的打击挂证行为。但是在此人心惶惶阶段，证速通想告诉大家的是，或许你的证书注册已经在证书招聘存疑名单上，但依然有其解决办法。到底属不属于招聘行为，还是分情况来看的。

何种操作算是证书招聘?何种情况又不算是招聘呢?

1、公司一旦做大做强之后，不少都会成立子公司，对于在总公司上班，而证书注册在子公司，这种情况是不算在挂证范围之内的。但是值得注意的是，如果两个公司法人代表如果不一致的话，那么这种情况就属于挂证行为。

2、其次事业单位是有下属单位的，这与总公司子公司有一定的相似性，也是不算在挂证行为中的。不过大专院校的工作人员，科研人员，是不允许注册执业的，如果发现有证书注册在公司单位，是无论如何都认定为挂证。

那么了解到挂证行为的判定，如果自己在挂证存疑名单上，有什么出路呢?

第一，人证合一。就是在证书注册公司工作，缴纳社保等，这样可以避免挂证处罚。

第二，就是国家给了自查自纠的时间，在规定时间内注销注册即可。证速通推荐阅读：2019年事业单位可以参与证书招聘吗?

以上。面对全面整治证书招聘，面对越来越多证书被注销，作为建筑人才我们还是尽量选择一个全职公司入职上班稳妥，毕竟在这风口上一旦被当作出头鸟，长时间的复习考试也就毁于一旦了。