证书招聘全面整治带来了哪些影响?

证书招聘全面整治带来了哪些影响?从2018年底，证书招聘全面整治就拉开了序幕，这几个月一直不断的听到有涉嫌挂证企业以及严打挂证名单曝出，这让我们深刻意识到，这一次的全面整治再也不是以往的说说而已了。建筑行业持续多年的证书招聘经历了这次的全面整治，会产生哪些影响呢?证速通小编会从市场、企业以及个人角度来分析。

一、证书招聘全面整治风波之后，招聘是否还会复活?

1、实很多的证书招聘企业都是名不副实的状态，往往是“一流投标、二流施工、三流管理”。

2、参与证书招聘的目的无非都是为了钱的，什么证书值钱，大伙就报考哪个。在参考人员中，很大部分的人员其实是没有没有从事相关行业实际工作经验的。这样的人员加入到实际工程项目中，无疑是工程质量的重大安全隐患。

证书招聘将被撤销执业证书，不再予以重新注册。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、作为建筑企业如何能够在此次大清查中存活下来?

1、内部自查

企业内部及时清退招聘人员，注销掉多家社保、社会保险缴纳单位与注册单位不一致的人才，避免因小失大。

2、缴纳社保

“土豪”建筑企业，可及时补缴“招聘”人员社保，平稳度过这一时刻。

3、控制业务

项目少、实力一般公司，建议不要盲目投入太大，根据实际情况缩小资质范围，发挥自己专长，做专做精，避免公司负担过重。

三、招聘人才能否在挂证专项整治中立足?

远离“人证分离”，人证合一是出路

严查招聘最忌讳的就是，个人和证书不在同一家单位，却能享受两份福利待遇，这在本质上就是属于招聘行为的，这类挂证行为肯定会被拉入黑名单，那么要想证书安全，尽早人证合一，度过严查阶段。

另外，证书招聘人员应在自查自纠阶段积极配合企业，协助企业补全各项手续，让之前有瑕疵的行为合法化。切勿在这个阶段投机取巧玩心理战，免得撞上严查的枪口。证速通推荐阅读：惊爆!!2676家企业涉嫌挂证，仅只是一个市辖区

以上。不管是企业还是个人，在此次全面清查过程中，都应该给予高度重视，做到认真自查，尽一切努力将自己/公司排除在涉嫌名单之中!

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