2019年还能不能参加证书招聘了?

2019年还能不能参加证书招聘了?在现如今的建筑行业，证书招聘成了极为普遍的现象。随着不断提高的参加报考的人群，以及不断发展的建筑行业，促使整个证书招聘市场一度走向高潮。然而就在这不断发展的当下，国家开始关注这块，针对证书招聘加大打击力度，导致在一定程度上证书招聘也得到了抑制。那照这样发展下去，2019年还能不能参加证书招聘了?对此证速通小编有话要说。

首先我们了解一下证书招聘之所以如此受欢迎的主要原因是什么?

对于招聘人才来说：有利可图。

证书招聘催生了一批考证族，甚至很多人就已考证为生。也确实，一年几万的招聘收入，诱惑力是蛮大的。想想每年参加建筑类考试的人有多少，大家也不难理解为什么证书招聘难以杜绝了吧。

对于企业来说，自身也有需求。

企业在招投标的时候必须具备相应的资质，拥有相应的技术人员，但是由于种种原因导致企业并不能配备足够多的技术人员，为了减少用工成本，很多企业采取了证书招聘的方式。

有市场有需求，证书招聘想要彻底杜绝实在有困难。所以，即便国家出台了相应的政策措施，证书招聘行为依然存在。

但是面对市场强力的政策打击，2019年还能不能继续证书招聘了呢?

226号文件的发布，对一些资质标准的修订，对证书招聘还是有影响的。但是，市面上对建筑类证书的需求量并没有减少，很难说以后对证书的需求量会减少。所以，证书招聘并不能被彻底清除掉。

全国社保联网、四库—平台一直以来都被认为对证书招聘是绝对的打击。但是，从眼下来看，社保全国联网进行的并不顺畅，也仅仅是某些省份内部实现了社保联网，全国社保联网短时间内是无法实现了，所以接下来证书招聘依然不会消失。而且即便社保全国联网也不能全面打击招聘行为，一些本身没有社保的人员依然能够将证书招聘出去，同时一些在建筑单位工作的员工也可以将证书招聘在自己单位，只买一份社保，这些行为想查出来还是有点困难的。证速通推荐阅读：2019年建造师、造价工程师以及消防工程师招聘价格谁更高?

2019年并不是证书招聘的最后期限，想要参与证书招聘而报考的朋友们，可以不要有所顾虑了。另外即使不能继续招聘了，考了一个建造师证书对于我们以后的发展也只会有益无害。